沂源婚礼策划招聘-沂源婚庆公司

本篇文章给大家分享沂源婚礼策划招聘，以及沂源婚庆公司对应的知识点，希望对各位有所帮助。

文章信息一览：

• 1、婚礼策划师有什么学历要求招聘
• 2、婚礼纪是什么意思?
• 3、婚宴酒店要怎么预订?
• 4、去婚纱店面试婚礼策划师需要注意些什么?
• 5、会展策划与管理能当婚礼策划师吗
• 6、婚礼策划公司的招聘影响因素有哪些

婚礼策划师有什么学历要求招聘

「婚礼策划师招聘」_摩尔婚礼招聘的任职资格显示：大专以上学历，营销、广告学或会展策划与管理等专业优先，有艺术特长可放宽条件，熟悉各种办公软件，工作细致认真。所以会展策划与管理能当婚礼策划师。

婚礼策划师的学历要求 婚礼策划师是没有学历要求的。只要热爱这个行业、想象力要丰富一点、懂得基本的电脑文档操作就可以做婚礼策划师。

婚礼策划师资格证报考一般要求申请人具有大学本科及以上学历。这是由于婚礼策划工作需要一定的专业知识和艺术素养，而高等教育背景可以为申请人提供所需的知识和技能。

职业资格：该职业资格共分***：助理婚礼顾问、婚礼顾问、高级婚礼顾问。

考试方法见下面：网上报考，报考条件有取得国家承认的大专以上学历，具有高级以上职称，从事管理工作满十年；取得策划师证书，具有高级以上职称，从事管理岗位工作满十年等。

虽然工作后会培训，但是，得有灵气、得热爱这个工作，得能吃苦耐劳！看重的是能力！看你的策划方案，看你的样片，对学历一般没有要求。

婚礼纪是什么意思?

1、前男友给你发婚礼纪，可能有几种解释。首先，这可能是他对你的祝福和关心，表示他对你的婚姻生活全心祝福，也可能是纯粹的礼貌和恭喜，不代表他对你有什么想法。

2、婚礼纪IDO是国内知名的婚礼服务平台，它以不断推陈出新的理念和婚礼服务，成为了国内一线的婚礼服务品牌。IDO的英文全称为i.do，它寓意着“我做”，代表着IDO推崇个性化、自由、独立的婚礼服务理念。

3、婚礼纪是一个婚礼策划和服务平台，其中的请帖广场是指在平台上发布婚礼请帖的一个展示区域。当用户发起一个婚礼请帖时，可以选择将请帖发布到请帖广场上展示，这样其他用户便可在广场上看到该请帖，并进行点赞、留言等互动。

4、婚礼纪成立于2013年，是杭州火烧云科技有限公司推出的结婚服务平台，与结婚相关的服务内容涵盖了婚宴预定、婚纱摄影、婚礼策划、婚纱礼服、珠宝钻戒、婚房布置、婚车租赁、喜糖请帖、司仪、摄像、化妆、海外婚礼等各个备婚环节。

婚宴酒店要怎么预订?

如何预定婚宴酒店 确定宴请人数，考虑预算问题 这是预订婚宴的最基础的步骤。

酒店的价格。这是我们选择酒店的重点，很多新人都为了预算很烦恼，所以大家可以在酒店做促销的时候多多关注，特别是在一些节庆的时候，酒店都会做促销，在这个时候及时预订，那就可以省下不少的费用。

婚宴酒店预订注意事项筛选酒店、看菜单、看酒水、看现场灯光音响***设备。筛选酒店 在预订酒店之前，首先要确定好自己的婚期，在有档期的酒店里，挑选出最心仪，距离也适中的酒店，再进行二次筛选。

所以，最好提前预订酒店，而且一定要记住，签合同优先订餐标，避免涨价！当然，还可以尝试找新开的酒店，菜品和环境不错，餐标也低！ 选风格与婚礼贴近的酒店：根据自己婚礼的风格，选择匹配的酒店。

这个最好是选择淡季，还有就是确定婚宴的桌数，最好是选择双数的，这样会比较好一些。

去婚纱店面试婚礼策划师需要注意些什么?

同时，婚礼策划师要心思细腻，有很强的责任心，能充分发现、挖掘新人的需求。就婚庆市场整体形势有关，一方面策划师奇缺，婚庆公司人才缺口很大，新人需求也很强。

自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

在对方肯定你这个策划师的人品的时候，肯定你的专业能力。四，果断并细腻的性格。确定合作关系以后，你就需要展开你的工作了。实地考察酒店，出方案。

会展策划与管理能当婚礼策划师吗

1、其实两者之前还是有关系的，你学会展策划的时候还会学到ps和基本的策划文案撰写。，但是学的内容是截然不同的，但是你可以通过会展的学习打好基础，多看一些婚庆方面的活动，其实他们也有一定的关联。

2、婚庆策划属于广告策划这块的一部分，其实主要的是兴趣，如果你对这项工作有兴趣，那么专业知识完全可以边做边学。

3、其实这两个专业都很贴近婚礼策划师，只是代表不同的方向。会展策划更适合婚庆公司的工程执行部和研发部，市场营销适合婚庆公司的销售部和企划部，这两方面都是一个合格婚礼策划师的必备能力，没有什么优劣之分。

4、婚礼策划完全可以作为副业去玩儿。正途的话，还是好好选一个专业吧。貌似没有会展策划吧。这东西都是经验，好像没听说有什么理论。管理不知道你说的是什么。

婚礼策划公司的招聘影响因素有哪些

1、外部影响因素 ①国家的法律法规；②外部劳动力市场；③竞争对手。（2）内部影响因素 ①企业自身的形象；②企业招聘的预算；③企业的政策。

2、影响招聘的内部因素：招聘机构的认识和配合度、招聘时间长短。招聘机构的认识和配合度 招聘机构的认识和配合度是影响招聘成功率的重要因素。

3、组织文化：一个组织的文化对其招聘过程有深远的影响。组织文化决定了它期望招聘的员工具备哪些价值观、行为模式和技能。如果新员工能够很好地融入组织文化，那么他们就更有可能成功地完成工作并留下良好的印象。

4、吃苦耐劳；有一定的沟通协调能力；有一定的文案功底；大专及以上学历。面试技巧：自信，尽量选择大公司面试，因为大公司机制成熟。先面试策划助理，慢慢学习，然后多看婚礼，婚礼前期筹备，多学手绘还有平面设计。

5、哪些因素会影响招聘效果1 招聘策略一成不变 多数企业在招聘同一岗位的时候，都会沿用以往的招聘渠道及招聘要求。是不是觉得这没什么问题？反正都是一样的岗位。

关于沂源婚礼策划招聘，以及沂源婚庆公司的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。